- Enseignant: MALIA DAHAK
- Enseignant: Aline Manissolle
- Enseignant: Pauline Onzon
- Enseignant: CORALIE SIMONET
- Enseignant: Avril Treille
- Enseignant: Malika BOUMGHAR
- Enseignant: NICOLAS BRISSEAUX
- Enseignant: ISABELLE DAQUET
- Enseignant: Avril Treille
- Enseignant: PAUL VERMOT
- Enseignant: EMMANUELLE CATINOIS
- Enseignant: Isabelle Clavagnier
- Enseignant: THIERRY JUGAND-MONOT
- Enseignant: Isabelle KOKANOSKY-RENAUT
- Enseignant: Avril Treille
Bienvenue dans cette formation consacrée à l'accompagnement et à la conduite du changement dans le milieu professionnel.
Cette formation se réalise sur un volume estimé de 22 heures et mélange des temps synchrones, asynchrones, individuels et collectifs.
Dans cette partie, nous allons plus précisément aborder la séquence 3 "Réguler les situations de tensions dans un contexte de changement". Nous nous focaliserons sur la séance 1 de cette séquence qui est “Adopter une attitude pertinente pour gérer les résistances au changement” dont la durée est 1h30.
- Enseignant: Dimitri Jorand
- Enseignant: Avril Treille
- Enseignant: Marielle VAYSSE
- Enseignant: Valérie Vigné-Bronner
- Enseignant: Avril Treille
- Enseignant: Cédric ZOKI D'ALMEIDA
- Enseignant: Lionel Baraffe
- Enseignant: CAROLE COGNET
- Enseignant: Christine Perrault De Jotemps
- Enseignant: Avril Treille